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  • Auflösungsvereinbarung

B

  • Betriebsänderung
  • Betriebsübergang

C

  • Co-Akteure an der Betriebsänderung

D

  • Definition der Betriebsänderung (kurz)

E

  • Erhebliche Teile der Belegschaft

F

  • Freiwilliges Ausscheiden
  • Folgen fehlerhafter Unterrichtung des Betriebsrats
  • Früherkennung einer Betriebsänderung

G

  • Geltung auch für Kleinbetriebe, § 112a Abs. 1 BetrVG

H

  • Höhe des Sozialplanvolums

I

  • Interessenausgleich
  • Information bei Kündigungen, Anhörung gem. § 102 Abs. 1 BetrVG

K

  • Kündigung – Betriebsbedingt
  • Keine Sozialplanpflichtigkeit gem § 112a Abs. 2 BetrVG
  • Kurzarbeit

L

  • Leistungsträger bei der Sozialauswahl

M

  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Massenentlassungen nach § 17 KSchG

N

  • Nachteilsausgleich gem. § 113 BetrVG
  • Namensliste

O

  • Outsourcing als Betriebsänderung

P

  • Personalplanung und Personalbedarfsplanung, §§ 92, 92a BetrVG

R

  • Rechtzeitige Unterrichtung i.S.d. § 111 BetrVG

S

  • Sozialplan
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  • Steuerrechtliche Aspekte
  • Seminare zur Betriebsänderung und ihre Folgen
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T

  • Transfergesellschaft
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  • Transferkurzarbeitergeld

U

  • Unternehmensbegriff in Abgrenzung zum Betriebsbegriff
  • Unternehmensplanung

V

  • Verhandlungen vorbereiten und führen

W

  • Wesentliche Nachteile „i.S.d. § 111 BetrVG“
  • Wirtschaftliche Fragen
  • Wiedereinstellungsklausel
  • Wirtschaftsausschuss gem. § 106 BetrVG

Z

  • Zuständigkeiten bei einer Betriebsänderung
  • Ziele des Betriebsrats bei einer Betriebsänderung

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